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GuS UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE


Frau Dr. Tanja Lindermeier-Kuhnke, Geschäftsführung
Herr Dieter Kuhnke, Geschäftsführung

Höchstes Ziel: Menschenleben sichern

GuS steht für Glas und Sicherheit (engl. „Glass + Safety“) als treffendende Beschreibung unseres Ziels:
Wir gewährleisten Sicherheit mit Produkten aus Glas.“


Unsere Kunden aus mehr als 40 Ländern vertrauen darauf, dass wir Menschenleben gegen Gefahren durch Angriffe und Umwelteinflüsse schützen – sowohl im zivilen als auch im militärischen Bereich.

Wir unterstützen:

  • Menschen bei ihren Aufgaben der Verteidigung, Konfliktverhütung und Krisenbewältigung
  • Sicherheitsdienste bei der Ausübung ihres Schutzauftrags
  • Ingenieure, Architekten, sowohl Wissenschaftler in der Forschung, Entwicklung und Bauvorhaben zur Sicherung und zum Schutz von Menschenleben

Der Unternehmensgründer der GuS, Herr Dieter Kuhnke, hat seit der Gründung im Jahre 1977 dieses Ziel vor Augen und steht bis heute für diese Überzeugung ein.

Anspruch

Weltweit führend in Qualität, Funktion und Passgenauigkeit

Wir schützen Menschenleben. Darum hat GuS stets den Anspruch, durch die Güte der Qualität sowie durch zukunftsorientierte Entwicklung unserer Produkte Weltmarktführer für Schutzkomponenten zu sein.

Deshalb sind wir in dieser Nischenkategorie aufs höchste spezialisiert und bieten neben einer umfangreichen Produktvielfalt an Winkelspiegeln und Panzerglas in Standardausführungen auch maßgefertigte Produkte nach den individuellen Vorgaben und Wünschen unserer internationalen Kunden.

Orientierung

Ständige Weiterentwicklung, kontinuierliche Lernprozesse

Die Ansprüche an unsere Produkte und Prüfverfahren verändern sich fortwährend. Bei der GuS gilt als höchste Priorität, dass wir unsere Forschung vorantreiben, in bestmöglicher Verbindung zu unseren Kunden stehen, eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern in der Wissenschaft betreiben und den Ideen und Erkenntnissen unserer eigenen Belegschaft Gehör verschaffen. Diese umfassende Vernetzung von Wissen ermöglicht uns, unsere Produkte stets zukunftsweisend weiterzuentwickeln und maximale Sicherheit zu gewährleisten.

Werte

Ethische Verantwortung

Unsere Mitarbeiter entwickeln, produzieren und betreuen Kunden auf der ganzen Welt im Bestreben, die Truppe, die Polizisten und all diejenigen, die Schutz durch unsere Produkte benötigen, bestmöglich vor Schaden zu bewahren. Diese Menschen haben somit die höchsten Chancen, nach ihrem Auftrag wohlbehalten heimzukehren. Zu diesem Ziel beizutragen ist eine hohe Motivation für jeden Mitarbeiter der GuS.

Ambition

Nachhaltige Produktion

Heutzutage spielt der Gedanke der Nachhaltigkeit, insbesondere des Umweltschutzes, eine große Rolle. Auch unser Unternehmen widmet sich dieser Thematik und strebt einen verantwortungsvollen Umgang mit Energie, natürlichen Ressourcen und Abfallprodukten an. Wir erzielen durch Investition in effiziente Energienutzung, Reduktion von CO2-Emissionen und Ressourcenschonung neben unserer Verantwortung der Umwelt gegenüber auch langfristig gute wirtschaftliche Resultate.

Die positive Einstellung zur Nachhaltigkeit der GuS wirkt sich auch für unsere Kunden vorteilhaft aus. So entwickeln wir langlebige Produkte, die bei der Beschädigung und Abnutzung sogar gegebenenfalls instand gesetzt werden können. Da auf diese Weise ein Komplettaustausch in vielen Fällen vermieden wird, ist dieser Service somit für unsere Kunden auch äußerst wirtschaftlich.

Unternehmenskultur

Motivierte Eigenverantwortung in familiärer Arbeitsatmosphäre

GuS ist ein Familienunternehmen mit 100 Beschäftigten. Doch mehr noch als die familiären Beziehungen in der Firmenleitung ist in unserem Unternehmen eine wirklich familienähnliche Kultur gewachsen. Neben der familienähnlichen Kultur unter unseren Beschäftigten ist uns vor allem die eigene Familie unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig. Deshalb bieten wir u. a. verschiedene Arbeitszeitmodelle und weitere Möglichkeiten an, um die Vereinbarkeit zwischen Beruf & Familie bei unseren Beschäftigten zu unterstützen.

Bei uns gehört Respekt für alle Mitarbeiter, gegenseitige Motivation und hohes Verantwortungsbewusstsein zu einem Arbeitsplatz, an dem man gerne bleibt und Höchstleistungen erbringt.

So beraten, forschen und fertigen weit über die Hälfte aller Mitarbeiter seit mehr als zehn Jahren in unserem Unternehmen – eine Quote, die für die Zufriedenheit unserer Beschäftigten spricht.

Ein hohes Maß an Eigenverantwortung aller Mitarbeiter in einem höchst abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit dem bedeutsamen Ziel, Menschenleben zu schützen, führt dazu, dass sich jeder als wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens fühlt und alle gemeinsam die bestmöglichen Ergebnisse liefern.

Jeder Mitarbeiter ist dabei auch zu einem gewissen Maße Generalist, um die Prozesse zu durchdringen, statt sich nur dem eigenen Spezialgebiet zu widmen. So entstehen gemeinsam durch systematische und prozessgetriebene Strukturen hochwertige Produkte und umfassende Innovationen.

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